Realizado por: Alfonso Jiménez
14 preguntas y una conclusión
El Employer Branding nació en Estados Unidos a finales de los años 80 como una respuesta de las empresas al descenso de la natalidad y, por tanto, a la necesidad de encontrar jóvenes valiosos. Es España empezó a conocerse en los primeros años del siglo XXI. Hoy se ha generalizado porque las organizaciones necesitan contar con una marca de prestigio que atraiga el talento y lo fidelice. Es una técnica que aplica herramientas de marketing a la gestión de personas y que se apoya en palancas como los procesos, la comunicación, los valores la formación o las nuevas tecnologías.
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